La cosa es así: a todos nos encanta trabajar en Loop. Y sí, podemos alardear un poco de nuestros increíbles beneficios.
Pero, por supuesto, no todo son arco iris, unicornios y cantos a coro los viernes: trabajar a escala tiene sus ventajas y sus inconvenientes.
Así que vamos a ser refrescantemente honestos aquí -como solemos ser- y te daremos la verdadera visiónde lo que realmente es trabajar en Loop.
¿Estás preparado?
Tenemos un equilibrio entre trabajo y vida privada.
Cuando se menciona la cultura del "crecimiento", lo primero que se suele mencionar es el equilibrio entre la vida laboral y personal. O la falta de equilibrio, en algunos casos.
Es cierto que en Loop exigimos un alto nivel de dedicación a cada persona que no se ve en una gran empresa o corporación. Por eso somos exigentes y sólo contratamos a los mejores que se adaptan a esta cultura.
Tenemos que cumplir plazos muy ajustados. Tenemos nuestros OKR (objetivos y resultados clave) y todos trabajamos juntos para conseguirlos, como si Loop fuera nuestra propia empresa. ¿Qué significa esto? Que tendrás que trabajar de la forma más eficaz y eficiente que puedas.
Pero por otro lado, tú planificas y decides tu propia forma de trabajar. Tú eliges cuándo y dónde trabajas mejor. Todos trabajamos por los mismos objetivos comunes y siempre hay un jefe de equipo al que puedes recurrir para que te eche una mano si lo necesitas.
Hacer el trabajo (de una forma realmente asombrosa)
Cuando aceptas un trabajo en una empresa típica, ya conoces el procedimiento.
Por lo general, te dan tiempo para formarte y familiarizarte con los sistemas y procesos de la empresa. Es probable que no sientas la presión inmediata de tu trabajo durante unos meses, ya que te irán introduciendo poco a poco en el ritmo de trabajo.
¿Por qué? Sencillamente, las grandes empresas cuentan con más personal. Esto significa que el rendimiento de una persona no tiene por qué ser decisivo para toda la empresa.
No puede decirse lo mismo de Loop: necesitamos tus ideas para ayer, por favor. Pero el lado positivo es que tu trabajo tiene un impacto directo. Estás en condiciones de ver los resultados florecientes de todo lo que haces, a diferencia de lo que ocurre en una gran empresa, donde hay una desconexión real.
En Loop tienes más libertad y los cambios se producen mucho más rápido, lo que aumenta tu motivación.
Te mantiene alerta
Si te gusta la previsibilidad y trabajar siguiendo una rutina estricta, Loop no es tu empresa. Es mejor ser franco al respecto.
A diferencia de las grandes corporaciones, no tenemos descripciones de trabajo específicas que limiten tus habilidades. En Loop, tienes que adaptarte, pasar rápidamente de un conjunto de tareas a otro a medida que crecemos y giramos.
A menudo esto significa dominar habilidades laborales completamente nuevas y posiblemente fracasar en ellas durante un tiempo. Hasta que lo superas, porque lo das todo.
Y eso es lo mejor de todo, que puedes ocupar varios puestos y aprender nuevas habilidades. El tiempo que pases en Loop te enseñará cosas de dos a cinco veces más rápido que un puesto en una empresa.
Admitámoslo, trabajar en Loop no es para todo el mundo, y las ventajas de una persona pueden hacer que otra salga corriendo. Pero evaluando lo que realmente quieres de una empresa e imaginando tu futuro, puedes encontrar lo que más te conviene.
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