Voici ce qu'il en est : nous aimons tous travailler chez Loop. Et oui, nous avons tendance à nous vanter de tous nos avantages (juste un peu).
Mais bien sûr, il n'y a pas que des arcs-en-ciel, des licornes et des chants du vendredi - travailler dans une entreprise à grande échelle a ses bons et ses mauvais côtés.
Nous allons donc faire preuve d'une honnêteté rafraîchissante - comme nous le faisons habituellement - et te donner unvéritableaperçu de ce que c'est que de travailler chez Loop.
Prêt ?
Nous avons un équilibre entre le travail et la vie privée... vraiment
Lorsque l'on parle de "culture d'entreprise à grande échelle", la première chose que les gens évoquent généralement est l'équilibre entre le travail et la vie privée. Ou le manque d'équilibre, dans certains cas.
Il est vrai que chez Loop, nous demandons à chaque individu un haut niveau de dévouement que l'on ne retrouve pas forcément dans une grande entreprise ou une société. C'est pourquoi nous sommes pointilleux et n'engageons que les meilleures personnes qui conviennent à cette culture.
Nous devons respecter des délais très serrés. Nous avons nos OKR (objectifs et résultats clés) et nous travaillons tous ensemble pour les atteindre, comme si Loop était notre propre entreprise. Qu'est-ce que cela signifie ? Que tu devras travailler de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible.
Mais d'un autre côté, tu planifies et décides de ta propre façon de travailler. Tu choisis quand et où tu travailles le mieux - c'est toi qui décide. Nous travaillons tous pour atteindre les mêmes objectifs et il y a toujours un chef d'équipe vers qui tu peux te tourner pour obtenir un coup de main amical si nécessaire.
Faire le travail (d'une manière vraiment étonnante)
Lorsque tu acceptes un emploi dans une entreprise classique, tu connais la marche à suivre.
On te donne généralement du temps pour te former et te familiariser avec les systèmes et les processus de l'entreprise. Tu ne ressentiras probablement pas la pression immédiate de ton travail avant quelques mois, car on t'aidera à entrer lentement dans le bain.
Pourquoi ? Tout simplement parce que les grandes entreprises comptent sur un plus grand nombre de personnes. Et cela signifie que les performances d'une personne ne feront pas nécessairement le succès ou l'échec de toute l'entreprise.
On ne peut pas en dire autant de Loop - nous avons besoin de tes idées hier, s'il te plaît. Mais le côté positif, c'est que ton travail a un impact direct. Tu es en mesure de voir les résultats florissants de tout ce que tu fais, contrairement à ce qui se passe dans une grande entreprise où il y a une véritable déconnexion.
Chez Loop, tu as plus de liberté et les changements se produisent beaucoup plus rapidement, ce qui fait grimper ton niveau de motivation.
Tu es toujours sur le qui-vive
Si tu aimes la prévisibilité et travailler selon une routine stricte, alors Loop n'est pas l'entreprise qu'il te faut. Il vaut mieux être franc à ce sujet.
Contrairement aux grandes entreprises, nous n'avons pas de descriptions de poste spécifiques qui limitent tes capacités. Chez Loop, tu dois t'adapter, passer rapidement d'un ensemble de tâches à un autre au fur et à mesure que nous grandissons et pivotons.
Cela signifie souvent qu'il faut maîtriser des compétences professionnelles complètement nouvelles... et peut-être échouer pendant un certain temps. Jusqu'à ce que tu réussisses, parce que tu te donnes à fond.
Et c'est ce qui est si génial - tu peux occuper plusieurs postes et acquérir de nouvelles compétences. Le temps passé chez Loop t'apprendra des choses deux à cinq fois plus vite qu'un poste en entreprise.
Soyons honnêtes, travailler chez Loop n'est pas fait pour tout le monde, et les avantages d'une personne peuvent en faire fuir une autre. Mais en évaluant ce que tu attends réellement d'une entreprise et en imaginant ton avenir, tu pourras trouver ce qui te convient.
Jette un coup d'œil à nos postes vacants et fais-nous savoir si tu veux te joindre à nous !